为助力青年教师快速成长，充分发挥骨干教师的传帮带作用，11月18日，财税与公共管理学院举行师徒结对导师聘任仪式暨“面对面，心连心”教师座谈会。学院党政班子成员、结对导师代表及新进教师共同参会，会议由副院长（挂职）朱颖主持。

  学院党委书记王亭在会上讲话，指出教师是办学的主体、青年教师是学院发展的生力军，近年来学院高度重视师资队伍建设特别是青年教师队伍建设，通过以赛促教、师徒结对、经验交流等形式充分发挥老教师和骨干教师的传帮带作用。她希望各位导师能够倾囊相授、为青年教师引路领航，希望青年教师们坚守教育初心、加强师德修养、做好主责主业，以“四有好老师”为目标，努力成为学生们的良师和益友、成长为学院发展的中坚和骨干。

  朱颖宣读师徒结对名单，学院领导依次为受聘导师颁发聘书。此次担任新进青年教师的三位导师是学院在教学、科研方面成果显著、经验丰富的骨干教师。手中的聘书不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任，承载着学院的信任与期望，也标志着本次师徒结对工作正式启动。

  在“面对面，心连心”教师座谈会上，与会教师围绕教学实践中的困惑、科研与教学工作如何平衡等问题积极发言。结对导师们结合自身丰富的教学科研经验，耐心为青年教师答疑解惑，从课程设计、课堂管理等多个方面给出了具体实用的建议。学院党政班子成员认真倾听每一位教师的发言，深入了解教师们的诉求，表示学院将全力为教师的成长搭建平台、提供保障。

  院长张毅强作总结讲话，强调教师是学院发展的第一资源，打造一支高水平的教师队伍是学院实现高质量发展的关键，希望通过师徒结对这一机制，促进学院教师间的交流与合作，形成“传帮带”的良好氛围。他指出今后学院将以教师发展领航工作站为平台，进一步构建教师“全周期护航”培育机制，不断提升学院师资队伍建设水平，并鼓励全体教师立足学院发展大局，凝心聚力、携手共进，为学院的学科建设、人才培养和社会服务贡献更大的力量。

  此次师徒结对导师聘任仪式暨“面对面，心连心”教师座谈会为学院教师搭建了交流互动的平台，凝聚了教师队伍的向心力。相信在导师的悉心指导下，学院青年教师将会得到快速成长，不断站稳课堂，为学院的持续发展注入新的活力。

图片：叶婷婷