专业培养目标：面向国家经济高质量发展战略要求和新时代下，本专业要求学生系统掌握经济学、管理学、社会学等相关专业的基础知识和基本理论，了解国内外社会保障理论及实践的历史和现状，既有开阔的视野、诚心的品质，又有严密的科学态度，前瞻的开拓精神，具有深厚的金融底蕴、良好的沟通能力、学习能力、创新能力和扎实的实务操作能力，同时具有一定的学术和科研能力，能够胜任劳动就业、人力资源管理、劳动与社会保障领域等实际工作岗位要求的复合型、应用型、创新型的专业人才。

专业主干课程：经济学、管理学、社会保障学、社会学基础、公共管理学、劳动经济学、社会保险学、社会保障基金管理、社会保障国际比较、劳动法与社会保障法规、养老保险与年金保险、社会救助与社会福利、养老金规划实务、养老金融等。

毕业去向：各类企事业单位、公共部门的人事管理和行政助理，及金融机构相关养老理财等岗位。

学制：四年

授予学位：管理学学士

师资力量：我校现有专业教师5人，其中为副教授3人，讲师2人，师资队伍均具有博士学位，近年来，专业教师获得国家级课题1项，晨光学者1名，省部级课题5项，发表高级别论文20余篇；获得上海市重点课程3门，校级金课、重点课程5门；获得省部级以上教学项目2项；多名教师获得教学奖项，其中获得第五届全国高校混合式教学设计创新大赛二等奖1项，市级青年教师教学比赛二等奖1项，校级教学获奖10余项。

劳动与社会保障专业2016-2017学年本科专业教学质量年度报告

劳动与社会保障专业2017-2018学年本科专业教学质量年度报告