面对2021届毕业生就业的严峻形势和艰巨任务，为贯彻落实学校2021年毕业生就业工作推进会精神，1月6日上午，财税与公共管理学院召开就业工作专题研讨会，提早谋划2021年毕业生就业工作，学院党政领导、就业工作领导小组成员、毕业班辅导员参加会议。会议由党总支副书记王亭主持。

会上，院长杨光焰明确学院始终高度重视毕业生就业工作，把就业工作作为衡量人才培养质量的重要指标，肯定了2020年面对突如其来的新冠肺炎疫情，学院上下同心、全员参与，比较圆满地完成了疫情防控下的毕业生就业工作。他指出，2021年全国毕业生人数突破九百万，岗位数比去年同期有所减少，就业缺口增大，就业形势愈加严峻，特别是2021年学校明确提出了学院的就业指标、并建立了目标责任考核制度，这对于学院来说是压力、更是动力。他强调，就业工作作为“六稳六保”之首，学院要高度重视2021年毕业生的就业工作，各系部和专业要将就业工作与系部和专业发展紧密结合起来，将就业工作的节奏整体前移，提早谋划、统筹部署，坚持“以生为本、一生一策、全员发动”原则，积极构建学院-系部-教师-学生工作团队四级就业工作保障体系，工作责任要压紧压实，通过扎实细致的举措确保就业率达到学校指标，力争不低于全市平均水平，学院经费将对就业给予全力支持。他最后说，回顾历年的就业工作，学院有良好的就业基础，学生有较强的就业竞争力，专业有较好的就业优势，全体师生应有坚定的信心和决心，努力做好2021年毕业生的就业工作。

党总支书记闫锐指出就业工作是一项系统工程，需要把对学生的生涯规划教育、身心健康培养、专业素养提升贯穿于大学四年，她同时就做好学院就业工作向各系部和专业教师提出具体要求：第一，系部工作要有所侧重，系主任、专业负责人、支部书记要分工协作、相互配合，共同部署落实好就业工作，保证将学校和学院的就业工作要求和工作目标传达到每位老师；第二，教师们要树立教书育人、爱岗敬业的理念，坚持终身学习，不断提高育人育德能力和开展学生职业规划、就业指导的水平；第三，要以学生为导向，关注学生成长，对学生投入感情，与学生建立深厚师生情谊，培养学生爱校、荣校意识。她指出要实现2021届毕业生充分就业和高质量就业任务艰巨，希望全体教师统一思想，提高认识，明确思路，全员参与。

副书记王亭就学院2020年就业工作开展的总体情况、学院当前就业工作中存在的问题及原因、面临的主要困难以及下一步的工作举措进行了详细介绍，希望各系部主任重视本专业学生的就业工作，针对不同就业意向的学生群体，提出相应对策，有针对性地部署落实，引导学生认清当前就业形势，树立正确的就业观和择业观，理性对待考研二战和考公二战，加强系部、专业教师与学工条线的密切配合。会上，各系部主任就如何落实本专业的就业工作、实现就业指标进行了研讨，表示将及时召开系部就业工作专题会议，把就业工作作为当前最重要的一项工作部署落实，引导教师积极开展就业指导、推荐就业岗位，调动教师参与就业的主动性。毕业班辅导员围绕各专业和班级的就业现状及开展的相关工作进行了交流。

1月6日下午，学院召开期末教师大会，学院党政领导分别就做好2021年就业工作面向全体教师进行部署和动员，要求全院教师充分认识当前做好就业工作的重要性和紧迫性，明确就业工作涉及到学院、专业、教师的发展，跟每位老师都密切相关，每位教师都要积极参与其中，进一步增强信心、坚定决心，同心同力、通力合作，努力实现2021年的就业目标。与会教师表示将全力配合推进学院就业工作，精准就业指导，上下同心、克服万难，坚决打好2021届毕业生就业工作攻坚战。

财税与公共管理学院贯彻落实十九届五中全会精神，提早部署动员2021年毕业生就业工作，达到了统一思想、明确目标、提早谋划、具体落实的目的，体现了学院做好2021年毕业生就业工作的决心，也为接下来的毕业生就业工作打下了基础。学院将在发挥制度政策激励机制、建立职业生涯规划教育引导机制、落实教师全员参与机制、建立校内校外协同机制、建立多方沟通联动机制上下功夫、出实招，相信在全院师生的共同努力下，学院2021届毕业生就业工作一定会实现既定目标。

摄影：李海扬  审核：杨光焰