6月14日上午，由万峰副校长带队，人事处处长刘永琴、副处长董艳、高晓颖、孔晨旭等一行到松江校区财税与公共管理学院调研师资分类管理、队伍建设、职称评定等人事工作，学院党政领导班子全体出席。

人事处处长刘永琴表示，财税与公共管理学院人事工作开展整体顺利，师资队伍建设与人才引进工作情况良好。此次调研希望可以就教师岗位分类评价、分类晋升以及职称评定等工作征求意见。

院长杨光焰代表学院进行工作汇报，首先他对万校长一行到学院调研、指导工作表示热烈的欢迎，也感谢各位领导长期来对学院工作的支持。其后，他就学院人才引进工作、师资队伍建设、教师聘任情况进行了汇报，并对教师分类评价、分类晋升以及职称评定提出建议。

此外，杨光焰院长还就学院办公室编制与招聘问题、绩效工资等问题提出相关的建议。学院班子其他成员亦就辅导员校内流动工作、实践教学教师缺乏、教师教学等问题进行了意见反馈。

随后，人事处负责相关工作的各位领导就以上问题和建议一一作了回应，双方进行了热烈互动与探讨。

最后，学院联系领导万峰副校长讲话，他对学院班子与工作进行了充分肯定，特别强调要在今后一段时间要在人才引进、分类管理、促进教师教学投入等方面进行进一步探索。在绩效分配上，尤其是增量部分要重点用在学院想做的事情上，引导教师把精力投入到教学科研上。最后他代表学校、人事处感谢财税与公共管理学院在人事工作方面做出的努力。

摄影：林爱琦