5月28日，财税与公共管理学院劳动教育基地、“五老”工作室揭牌仪式暨“四全育人”工作交流研讨会在文翔路校区“一站式”学生社区乐中心举行。

　　校党委副书记、副院长王军华，校关心下一代工作委员会副主任、特邀党建组织员邬敏懿，校人事处、离退休工作处副处长，离退休党委书记高晓颖，校党委组织员（挂职）、关工委秘书长纪静，党委学工部副部长、学生处副处长唐堰，财税与公共管理学院党委书记王亭、院长张毅强，学院关工委委员赵迎春、杨光焰，尤尼泰（上海）税务师事务所有限公司名誉董事长吴蓓，以及师生代表参加活动。活动由财税与公共管理学院党委副书记、副院长（挂职）张嘉薇主持。

　　王军华与张毅强、王亭分别为“青青小园”劳动教育实践基地和桑榆育人“五老”工作室揭牌，标志着学院两大特色育人阵地正式启航。

　　王军华充分肯定了学院在劳动教育、关工委工作与人才培养融合方面的成效。他指出，从“三全育人”升级为“四全育人”，标志着育人格局的全面拓展。本次揭牌与研讨活动将“五老”育人、劳动育人、产学研协同育人有机融合，推动“党建带关建”、以老带新，实现“五老”与师生、学院与部门、校内与校外多方协同，使“四全育人”更加具象化、可操作，是一场富有温度的育人实践，更为学校推进“四全育人”格局、提升育人实效贡献了基层智慧与实践力量。他希望学院深入学习贯彻正确政绩观，弘扬教育家精神，始终坚持以学生为中心，在关工委工作、劳动教育和“一站式”育人方面努力做出品牌、建成标杆。

　　王亭分享了桑榆育人“五老”工作室成立背景、工作目标以及工作内容与运行，指出“五老”精神是立德树人的生动教材，成立“五老”工作室是学院积极推进“五好”关工委建设、充分发挥“五老”优势的重要举措，也是推动育人力量深度融合、落实“四全育人”理念的积极探索。张毅强介绍了学院劳动教育体系建设与实践成果，指出学院始终坚持以劳树德、以劳增智、以劳育人的工作理念，搭建常态化校内校外劳动实践平台，让劳动教育走出课堂、融入日常，未来学院也将持续丰富实践载体、完善劳动教育体系，以劳动助力成长成才。

　　活动现场宣读了劳动教育小分队负责人及桑榆育人“五老”工作室成员名单，学院首批“五老”工作室成员覆盖校内校外老干部、老教师、老专家以及青年学生代表。随后举行了桑榆育人“五老”工作室“青蓝”结对仪式，“五老”成员分别与学生党支部书记、年轻教师及青年学生代表现场结对，纪静、张毅强、高晓颖颁发结对证书。“五老”成员今后将在教学科研、党务工作、劳动教育、实习就业等方面以老带新、薪火相传，助力青年师生更好成长。

　　桑榆育人“五老”工作室成员代表杨光焰作发言，他表示被聘为“五老”工作室成员深受鼓舞、深感责任重大，今后将加强政治引领、筑牢青年师生思想根基；发挥自身优势，发挥传帮带扶作用；恪守“五老”初心，无私奉献担当。与会人员还就劳动教育推进、“五老”育人开展、“四全育人”实践等进行了深入研讨，现场工作室成员、年轻教师、青年学生、职能部门领导积极发言，交流发挥各自优势、协同育人的想法和建议。

　　　　本次活动的成功举行标志着财税与公共管理学院在深化劳动教育、发挥“五老”育人作用、构建“四全育人”新格局方面迈出了坚实一步。未来，学院将以“青青小园”劳动实践教育基地和桑榆育人“五老”工作室为载体，持续推动育人资源下沉、育人力量融合，不断擦亮育人品牌，努力为学校高质量人才培养贡献更多基层智慧与生动实践。

　　图片：秦艺嘉、周可欣