为贯彻落实党的二十大报告提出的“产教融合、科教融汇”精神，加强产学研合作，促进政府、高校与协会共同协作育人，提升财政学专业应用型人才培养质量，10月30日上午，财税与公共管理学院与上海市公共绩效评价行业协会于文翔路校区共同举办第五届“立信·绩协校园行”成本预算绩效管理改革与专业人才培养研讨会。

财税与公共管理学院院长张毅强教授代表学院致辞，回顾了学院与上海市公共绩效评价行业协会多年来的合作历程和取得的成效，介绍了此次“立信·绩协校园行”活动的筹备情况，介绍了财政学类专业因应用人单位需求变化所作的调整，对各位参会嘉宾和代表表示热烈欢迎和衷心感谢。上海市公共绩效评价行业协会、上海闻政咨询管理有限公司董事长刘国永介绍了预算绩效管理1.0到2.0的时代变迁，分析了成本预算绩效分析对于关联预算与绩效的重要意义。

各位专家就成本预算绩效管理改革对绩效行业发展、教育教学和人才培养等方面进行了卓有成效的讨论。财税与公共管理学院财政系主任程北南介绍了财政学（绩效评价方向）专业的人才培养方案和课程设置，欢迎各位专家提出宝贵建议。上海财经大学赵宏斌以“绩效为先、基线为本、价格为因、成本为果”总结了成本预算绩效管理，南京财经大学毛翠英介绍了江苏省开展成本预算绩效管理工作的情况，上海理工大学胡海生以公立医院改革为例分享了成本预算绩效分析的具体做法和难点，上海国家会计学院王蕾对成本预算绩效管理的理论支撑进行了阐述并由此映射到人才培养；上海中佳永信会计师事务所有限公司董事长邢伟首先肯定了我院毕业生在公司里的优异表现，从实际工作的角度分析了毕业生需要的能力；上海立丰税务师事务所有限公司谭志娟介绍了公司成本分析业务工作的历史，从成本标准制定等方面阐述了成本预算绩效分析的价值和意义；作为优秀毕业生，上海玄钥管理咨询有限公司陶蓉分享了自己的成长经历，结合在公司管理过程中遇到了实习生带教心得，对学弟学妹们的学习和实习提出了建议；上海久信会计师事务所有限公司张松伟以什么样的人才在公司里最受欢迎为题，提出了学生应具备的知识体系；上海华安会计师事务所有限公司郭雨琪介绍了公司的情况，强调了学生沟通能力的重要性；北京中泽融信管理咨询有限公司常珍珍介绍了公司的用人需求，这些专家都对学院财政学专业建设提和人才培养模式改革提出了建设性的意见。

面向业界培养应用型人才是我院人才培养的重要途径，一直以来学院高度重视与用人单位、政府部门和行业协会（学会）的合作，发挥多方力量，共同为培养高质量财税与公共管理应用型人才、办出特色作出贡献。本次研讨会进一步为人才培养的多方合作提供了讨论平台。学院教授杨光焰出席研讨会，会议由绩效评价研究中心负责人董万好主持。

图片：郭哲言