为提升学生求职过程中的面试技能，解决面试中遇到的困惑，10月29日，财税与公共管理学院特邀国家高级人力资源管理师商娜老师开展“大学生求职面试技巧”专题讲座。学院党总支副书记、副院长顾正云，2023届毕业班师生参与了本次线上讲座。

商娜老师主要从企业面试标准和学生面试技巧两个角度展开本次讲座。一、关于企业面试标准，商老师从能力、意愿和稳定性三个维度进行阐述。她说能力考察的是个人的能力以及技能方面，包括行业知识、专业技能、才干品质以及学习能力；意愿就是应聘者的主动性、认同感以及个人人格；稳定性的考量包括职业发展以及人生规划。二、关于学生面试技巧。她首先引入“STAR黄金法则”，并通过举例让同学们理解如何具体运用情景（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）四要素来优化完善自己的表达内容，提升面试技能，展现个人优势。然后商老师提醒同学们在面试前需充分准备好三件事：了解自己、了解公司、了解职位，充分熟悉自己的简历，将简历中做过的工作、项目、实习、带团队经历等进行细化，尽量准备多个小案例，清楚自己应聘这个岗位的原因。随后，对于面试场中常见问题及应对攻略，例如自我介绍、个人优缺点，遇到过的挫折与困难，职业规划等，商老师也为同学们提供文稿模板以供借鉴参考。在最后的互动环节，商老师还回答了关于群面的注意事项，建议同学们在群面中找到适合自己的角色，提高有效表达次数。

本次讲座内容具体详实，从企业人力资源管理角度向学生展示了面试中需要注意的方方面面，切实提高了同学们的面试技能，解答了求职道路中可能遇到的一些困惑，为今后能够顺利通过职场面试打下了良好基础。

供图：财税与公共管理学院师生