在打响疫情防控大上海保卫战的关键时期，2022届毕业生就业工作的冲刺拉开帷幕，为进一步落实学校2022届毕业生就业工作专题推进会，部署落实学院当前就业工作、完成学院就业预期目标，5月11日下午，财税与公共管理学院在线召开2022届毕业生就业工作冲刺推进大会，学院全体教师参加。

院长杨光焰指出，就业工作事关学院未来发展，是衡量学院办学质量、体现办学水平的重要指标，与每一位教师息息相关，并对学院就业冲刺阶段的工作作了部署，明确要求：一、提高政治站位，把思想和行动切实统一到党中央、国务院和上海市委市府，市教卫工作党委、市教委以及学校党政关于做好毕业生“保就业”、“稳就业”的各项工作部署上来；二、落实党政“一把手”工程，加强政策研判，积极落实各项激励制度和保障措施；三、积极拓展就业渠道，加强与产学研基地联系，深入对接企业用人需求；四、动态掌握学生就业意向，做好分类指导、精准施策，落实好“一生一策”；五、发挥全员育人作用，发挥毕业班辅导员和专业教师的协同作用，共同推进就业工作开展。

学院党总支书记闫锐对就业工作提出了具体要求，一、充分挖掘产学研基地的作用，积极沟通相关单位的用人需求，为学生精准推介岗位；二、毕业班辅导员要立足本职工作、以就业工作为核心，充分摸清学生底盘，分类推进学生就业工作；三、专业导师要发挥学业指导和就业引导双重功能，把引导学生树立正确就业择业观作为思政育人的重要内容，还要积极为学生牵线搭桥，推进学生早日就业。

学院党总支副书记王亭对前期开展的书记校长访企拓岗专项行动和学院直通车推荐交流线上专场招聘会的情况作了总结，对2022届毕业生目前的就业情况、推进的各项举措、存在的问题和挑战以及下一步的工作思考等作了总体介绍。此前学院于5月10日召开2022届毕业生就业工作领导小组会议，对相关工作进行研究，各专业系主任、三位毕业班辅导员结合专业情况和工作实际，就如果更好推进冲刺阶段就业工作提出了想法和建议。           

就业工作是当前学院工作的重中之重，做好2022届毕业生就业工作在当前形势下具有极端重要性。学院通过召开就业工作冲刺推进大会进一步统一思想、明确方向、压实责任、形成合力，有利推进了学院完成“保就业”、“稳就业”的目标、打赢这场就业工作攻坚战。